流金四月 激情培训
添加日期:2013-05-08 08:47:32 点击: 作者:中国·yl23455永利(集团)股份有限公司
4月20日,我公司开展了一场以“用结果说话”为主题的培训,是今年公司规模**大、参与人数**多、**激起同事们热情的一次培训。 培训前,培训导师将参与人员分为八个小组,采取了竞争得分、团队协作的方式,这更激发同事们的热情,也使得这次培训更加的深刻和有意义。
用结果说话,在工作中,我们的所有过程都要以结果为标准,结果的背后,才是我们应该逐步谋划的过程。因为一旦结果、目的达不到,过程中的一切作为都是徒劳,毫无意义。当工作中出现问题时,不要一味抱怨,要心平气和得想明白问题出现在哪里,想好如何解决,带着解决方案向上级领导汇报。同事之间的沟通,要讲究艺术感,表达的方式很主要,不要因为一时心急就不注意自己的态度和语气,那只会让事情变得更加糟糕。学会换位思考,多体谅兄弟部门,要多为别人和公司着想,每个人关注的点都是不同的,要知道自己想要的是什么,同事想要的是什么,客户想要的是什么,公司想要的又是什么。这样既能消灭不良情绪,又能迅速找到出现问题的原因,寻找到解决问题的突破点。
在工作中,要敢于负责,敢于承诺结果。承诺结果才能给自己树立标准,才能激发自己的潜能,才能更完美的完成工作任务。做个价值高于价格的人,这样才能不断提升自身的能力和竞争力。
(通讯员:郭瑶)